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martes, 30 de octubre de 2018

PARTE 2: REALIDADES DEL TRABAJO EN EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DOMICILIO

Continuando nuestro articulo sobre el servicio de ayuda a domicilio es necesario distinguir que cuando me refiero al servicio a domicilio, hablo específicamente 
 de las personas  que en su mayoría son mujeres y  de origen latinoamericano que se dedican a cuidar personas de la tercera edad. 

Esta labor ha significado por un lado diversas connotaciones y representaciones sociales en relación al papel laboral que significa  la figura de la mujer extranjera, en especial de origen latinoamericano.

 Por eso señalaremos:  

1.- Visión de acogida limitada y precaria que se tiene de la migración:

Lamentablemente vemos que con el pasar de los años,  la situación de pobreza o en riesgo latente de exclusión social a la que están sujetas las personas que provienen fuera del espacio europeo, si no tienen el permiso de residencia y de trabajo. 

No entendemos porque en todo el territorio español se tenga que esperar tres años  para que una persona obtenga el permiso de  residencia y de trabajo. Es totalmente  contradictorio, porque si se habla de acogida, no puedes acoger y luego liberarse de las responsabilidades que ello supone a colectivos de personas. 

En el caso de las personas que vienen por asilo y refugio, es dramática la situación, por que si no se le otorga el estatus de refugio o de asilo, entonces se recurre a la opción del arraigo social, que significa esos tres años de clandestinidad.

2.-Planes de acogida con esquemas de intervención Obsoletos:

 Los tintes de  paternalismo de estado, donde la persona mas allá de una ayuda económica, casa de acogida, o de actividades de "integración"  necesita es  sentirse útil dentro de una sociedad que le dé un lugar para incluirse como parte de...ese sentimiento de unidad, de trabajo en colectivo, no individual.


2.- No es igual hablar de  Acogida e integración  desde la practica social que es una visión paternalista, que no desarrolla empoderamiento y sentido de pertenencia,  por eso incentivamos hablar de la inclusión, que permite trabajar los temas de la diversidad, al respeto por la diferencia, no solo basados a los aspectos de la convivencia ciudadana, sino al mismo hecho de vivir con dignidad con las mismas oportunidades que todas las personas. 


Situación de la mujer mayor del 50 años 
en el servicio de ayuda a domicilio

Observamos  desde hace tres años la tendencia, que va en aumento el  de no en incorporar a nuevas trabajadoras mayores de 50 años en las empresas que ofrecen servicio a domicilio, las denominadas S.A.D. 

Lo Paradójico   y  lo peculiar de estas empresas es que dicen ofrecer un servicio de cualidad a los usuarios basada en las personas, excepto a su mano de obra laboral, mucha veces en condiciones laborales precarias o de explotación laboral, carentes de generar sinergias y motivación en sus equipos laborales.



En estas circunstancias muchas mujeres  mayores de 50 años, con familias monoparentales,  españolas, catalanas, migrantes  con o sin permiso de trabajo   se ven en la situación de iniciar el camino de la precariedad y la clandestinidad de la economía sumergida al no cotizar la seguridad social, porque  el trabajo de ayuda a domicilio en casas de particulares no siempre es regularizado y esta carente de condiciones para la  previsión de riesgos laborales. 


 Es así como el mecanismo de la subsistencia permite que fluya y aumente la mano obra barata del sector,  y reafirme  el refrán "algo es algo, peor que nada"  

Es el momento que las diversas personas del sector de ayuda a domicilio se organicen, y participen, sin tener miedo a perder el trabajo, y comiencen a formarse por un lado como profesionales, y por el otro a defender sus derechos laborales. La precariedad  no terminará, sino se movilizan los diversos sectores de mujeres migrantes. 

No es una cosa aislada lo que significan estas palabras
 


Emponderar= Enmancipar = Autonomía= LIDERAZGOS


¿Será que no se quieren otra forma de liderazgos de origen migrante?






martes, 16 de octubre de 2018

REALIDADES DEL TRABAJO DE AYUDA A DOMICILIO


Existes diversos factores  y realidades en el trabajo  de ayuda  a domicilio. Ya que lamentablemente esta unido a la economía precaria y de subsistencia, así como a la falta de autonomía  que padecen las personas que a si lo trabajan.  


Señalaremos  varios factores que intervienen, en los próximas semanas, el primero que citaremos es:

Estructural:

1.-Frente a una economía capitalista, con ejes de paternalismo de estado:

El empobrecimiento de  la clase trabajadora y sobre la situación de los recursos económicos que invierte el estado sobre las pensiones, la leyes de protección a la tercera edad, llámese ley de dependencia, unido a una clase política que decidió que el convenio colectivo de las personas trabajadoras en servicio domestico fuese precario, sin derechos laborales, justificando para ello unas cotizaciones  en la seguridad social mínimas, que no dan derecho a paro, a jubilación a entrar en los procesos de formación laboral, etc  y un largo etc  

2.- Economía de la subsistencia:

Para la mayoría de las mujeres migrantes, que han pasado por la experiencia, o conoce algún caso cercano, que al migrar si tienes estudios no importa tu hoja de vida o tu experiencia en tu país de origen, y mas aún si perteneces a profesiones de ámbito social, o educativo, ya sabes que te tocará trabajar en el sector de los cuidados, o de servicio doméstico  porque entre homologar, obtener nivel C de Catalán, y lograr obtener un empleo de tu área profesional te llevará a completar años, y mientras como te ganaras la vida?

3.- Primer permiso de residencia:

Luego de subsistir 3 años,  increíblemente dentro de la precariedad de vida y laboral que supone no tener permiso de trabajo y de residencia legal, lograr subsistir, sin tener enfermedades importantes gracias a la inversión de salud que existe en el territorio ( que luego volveremos a este tema)

Nunca podremos entender que se espera que una persona que ha decidido migrar, porque tiene que esperar tres años de su vida productiva. Al contrario, es un riesgo tangible para una sociedad no incorporar la  fuerza laboral y productiva de colectivos de personas, creemos que es una debilidad, que no se ajusta a estos tiempos. Es como la situaciones de clandestinidad...

4.- Sector de la asistencia a la dependencia:  
La especulación del mercado laboral

No entendemos que frente a una situación laboral, ya establecida como precaria, también algunas empresas contribuyan a esa precariedad para las personas del sector. es decir, no podemos compartir el criterio que un servicio a domicilio, o donde se ofrecen trabajadoras o trabajadores, ya sea una empresa de colocación cobre al usuario o al futuro empleador 700 euros por gastos administrativos, por ejemplo. 

Otro ejemplo es que una empresa de ayuda a domicilio obtenga unos beneficios enormes, con una poca inversión en  mejorar condiciones laborales y de capacitación  a sus equipos de trabajadoras.

Increíble también son los monopolios existentes en Barcelona, y en otros ayuntamientos donde las licitaciones y los concursos de este sector, por ejemplo sean repartidos en una minoría.



Con muchas otras cosas que decir, en la segunda parte de esta redacción, que busca generar un llamamiento publico, y de cambio de paradigmas, ya que si queremos un cambio tenemos que comenzar por lo que no nos es ajeno, y a conservarlo, dialogar y compartirlo.




 CURSO: INFORMÁTICA PARA PRINCIPIANTES

miércoles, 25 de julio de 2018

A QUE NO TE PIERDES NUESTRAS ACTIVIDADES DE VERANO


En estas ultimas tres semanas hemos estado a  tope de actividades,y te comentamos que no te puedes perder:



La primera: 

Para el próximo sábado 28 de Julio a las 17:30 te invitamos a una charla súper interesante en  Calle Llul 163, metro L4, (amarilla) Parada Llacuna.  Barrio de Poblenou en Barcelona.




La segunda actividad:


El próximo 04 de Agosto tendremos nuestra reunión de bienvenida a nuevas socias. Presentaremos los programas de la asociación, y comenzaremos a planificar los meses que quedan del año. Importante si quieres venir podrás confirmar tu asistencia por el 931630442  dejándonos un mensaje o escríbenos  por el whatsapp 627024512.






Acuérdate que juntas podemos lograr transformar nuestra realidad Por eso
+ Espacios+inclusión+participación+ derechos en la mujer migrante.



La tercera actividad:

 Estamos creando y diseñando nuestra pagina web, ya la tenemos en versión pantalla de ordenador, próximamente en pantalla móvil, y próximamente podrás ver los artículos que venderemos para captar fondos y poder así mantener nuestra oficina, y seguir con los programas de atención social a las personas en riesgo de exclusión social.

Ya nos puedes visitar en el siguiente enlace: Mujeres Migrantes en Cataluña




La cuarta actividad:

Recientemente nos han dado un Taller sobre primeros auxilios y prevención de riesgos contra incendios.


Los Primeros Auxilios implican actuar con inmediatez en aquel lugar donde ocurren hechos de estas características, prestando una ayuda que en numerosas ocasiones sostiene y salva vidas a la espera de conseguir una actuación especializada.


   Dentro de los módulos de estudio  del Curso de Asistencia de Ayuda a la Dependencia, una de los temas son las técnicas básicas de primeros auxilios, debido a que es  fundamental que exista un mayor número de personas con unos conocimientos básicos en esta materia y que de alguna manera puedan responder y dar cobertura en caso de un accidente.







   Por tal motivo, alumnas de nuestro Centro Integral de Formación, socias, personal de la Residencia María Reina y de la Fundación Catalana de Parálisis Cerebral, participaron de un “TALLER DE PRIMEROS AUXILIOS Y PREVENCION DE RIESGOS CONTRA INCENDIOS” ofrecido por el Parc de Bomberos de Sant Andreu de Barcelona.




Nos explicaron la importancia sobre la protección contra incendios que comprende un  conjunto de normas y reglamentaciones  destinadas a evitar siniestros en edificios y hogares.



En este sentido resalto alguno de  los puntos más importantes a tener en cuenta: las medidas para que el incendio no se produzca; si se produce que quede asegurada  la evacuación de las personas; que se evite la propagación del fuego y los efectos de los gases tóxicos; que se faciliten las tareas de ataque al fuego y su extinción; y que como consecuencia del siniestro no se originen daños estructurales irreparables.










miércoles, 20 de junio de 2018

RECORRIENDO CAMINOS DONDE TODAS LAS DIVERSIDADES SUMAN



PRIMAVERA TALENT  EN CENTRO CULTURAL EL BORN

 FUNDACIÓN CATALANA DE PARÁLISIS CEREBRAL


El pasado sábado 16 de Junio nuestra Asociación - AOMICAT- colaboró en el evento “Primavera Talent” organizado por la Fundación Catalana de Parálisis Cerebral, en El Born Centro de Cultura y Memoria.










Con un emotivo poema titulado “Recorriendo Caminos”, la Coordinadora General de Asociación, Arelis Guaramato, dio apertura al encuentro que tuvo por objeto mostrar los talentos de las personas, poniendo en valor sus capacidades, habilidades, el arte que tenemos dentro y que queremos potenciar y compartir.






Los 18 años del programa ¿Me acompañas? y el 4to aniversario de la Residencia Hogar de la Fundación en Poblenou,  festejaron a través de una variedad de expresiones artísticas, la primera  edición de Primavera Talent








Beneficiarios del programa, familiares, voluntarios, trabajadores, patronato, amigos y colaboradores, conmemoraron los logros alcanzados.

Fue una tarde para compartir muchos aprendizajes logrados, anécdotas y las experiencias vividas.





 Beatriz Vaca Saavedra
Periodista colaborada de la Asociación


miércoles, 13 de junio de 2018

AOMICAT RECIBE LA VISITA DE EDICIONES WANAFRICA

Con la idea de aunar esfuerzos para posibilitar diversas líneas de orientación en el ámbito social, cultural y laboral, nuestra Asociación -AOMICAT- continúa con la ronda de reuniones de trabajo con los diferentes cuerpos consulares, entidades, organizaciones, fundaciones e instituciones, situadas en Barcelona.

Por tal motivo, recibimos la visita a nuestra Sede, del director de EDICIONES WANAFRICA, Oumar Diallo.


EDICIONES WANAFRICA 

Nace en 2014 con el objeto de editar y difundir las obras literarias de escritores africanos y antillanos, en el idioma castellano y catalán a través de diferentes colecciones en los géneros literarios de la narrativa, ensayos, también literatura infantil, manuales de lenguas y cómic.



Diallo  ha señalado  que "Nuestra intención es la de editar y difundir nuestra literatura africana al mundo, aportando también nuestro compromiso cultural con las comunidades occidentales", explico Diallo. 

También, recordó que es de mucho interés por parte de la Editorial, resaltar la figura femenina de las escritoras que han marcado la historia de África y que muchas de ellas han tenido que abandonar su lugar de procedencia originaria.


ESCRITORAS QUE HAN MARCADO LA HISTORIA DE ÁFRICA 


Se trata de mujeres influyentes, resistentes, profetisas, guerreras, victimas o madres de héroes que en su mayoría son desconocidas por la sociedad occidental. Muchas de ellas escriben desde el exilio relatos de sus vivencias, información de su sociedad de origen, de sus culturas, de las formas de vida en ese continente.



Diallo, destacó uno de los libros ya editado por  EDICIONES WANAFRICA y presentado recientemente en Barcelona, se titula “Mujeres Africanas: Mas allá del tópico de la jovialidad”, de Remei Sipi Mayo, escritora y editora de Guinea Ecuatorial, especialista en temas de género y cofundadora de varias asociaciones como E”Waiso Ipola y Yemanjá.





Una de las conclusiones de la reunión fue la de mancomunar esfuerzos para visibilizar y fomentar los trabajos socio culturales en futuros eventos.



Reseña realizada por la colaboradora periodista Beatriz V. S

lunes, 30 de abril de 2018

¿Qué festejamos el 1º de Mayo?


El reclamo de los trabajadores era claro: un pedido de reducción de la jornada laboral a 8 horas, cuando lo normal era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, que llevo inicialmente a unos 80.000 trabajadores, desembocó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas de los Estados Unidos. La fuerza demostrada por los obreros en su reclamo, marcó un antes y un después en la historia de todos los trabajadores, instaurándose aquella fecha como el “Día del Trabajador”

El 1º de mayo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional del Trabajador en homenaje a los Mártires de Chicago, un grupo de sindicalistas anarquistas, que  fueron ejecutados en el año 1886 en Estados Unidos, por participar en las jornadas de lucha por la consecución de la jornada laboral de 8 horas.

Nuestra Asociación -AOMICAT- ha querido sumarse a la celebración del Día del Trabajador, porque esta fecha nos llama a conmemorar lo trascendente para nuestra identidad como trabajadoras, destacando que a la historia la hacemos entre todas y que los hechos históricos no han surgido de la nada sino de acciones de personas y de organizaciones, de ideales, de lucha y de unión.

 El trabajo es dignidad, es parte de la vida de cada persona, vaya nuestro reconocimiento a todas las mujeres migrantes que luchan cada día por la igualdad de sus derechos,  como así también, a aquellas que a diario ejercen sus labores de manera anónima.