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Mostrando entradas de octubre, 2018

PARTE 2: REALIDADES DEL TRABAJO EN EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO DOMICILIO

Continuando nuestro articulo sobre el servicio de ayuda a domicilio es necesario distinguir que cuando me refiero al servicio a domicilio, hablo específicamente    de las personas  que en su mayoría son mujeres y  de origen latinoamericano que se dedican a cuidar personas de la tercera edad.  Esta labor ha significado por un lado diversas connotaciones y representaciones sociales en relación al papel laboral que significa  la figura de la mujer extranjera, en especial de origen latinoamericano.  Por eso señalaremos:   1.- Visión de acogida limitada y precaria que se tiene de la migración: Lamentablemente vemos que con el pasar de los años,  la situación de pobreza o en riesgo latente de exclusión social a la que están sujetas las personas que provienen fuera del espacio europeo, si no tienen el permiso de residencia y de trabajo.  No entendemos porque en todo el territorio español se tenga que esperar tres años  para que una persona obtenga el permiso de  residen

REALIDADES DEL TRABAJO DE AYUDA A DOMICILIO

Existes diversos factores  y realidades en el trabajo  de ayuda  a domicilio. Ya que lamentablemente esta unido a la economía precaria y de subsistencia, así como a la falta de autonomía  que padecen las personas que a si lo trabajan.   Señalaremos  varios factores que intervienen, en los próximas semanas, el primero que citaremos es: Estructural: 1.-Frente a una economía capitalista, con ejes de paternalismo de estado: El empobrecimiento de  la clase trabajadora y sobre la situación de los recursos económicos que invierte el estado sobre las pensiones, la leyes de protección a la tercera edad, llámese ley de dependencia, unido a una clase política que decidió que el convenio colectivo de las personas trabajadoras en servicio domestico fuese precario, sin derechos laborales, justificando para ello unas cotizaciones  en la seguridad social mínimas, que no dan derecho a paro, a jubilación a entrar en los procesos de formación laboral, etc  y un largo etc   2.- Ec